【Udemy中英字幕】Leadership: Leading and Managing with Personality Type

领导力：用性格类型来领导和管理

领导力 | 发现个性 | 加强协作、生产力和沟通 | MBTI 洞察

讲师：Robin Hills

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您将学到什么

评估你的性格类型，并确定这对领导者意味着什么
了解迈尔斯·布里格斯类型指标 (MBTI) 的价值及其在工作中的应用
认识到根据个人喜好来欣赏、重视、管理和领导各种性格类型的方法
探索如何通过共同理解和改善沟通，建立更深层次的领导者关系
确定团队建设、沟通、变革、决策和解决问题中的应用
通过让其他人参与项目、发挥人们的优势以及使用 Type 进行有效沟通来展示你作为领导者的有效性
用同理心、同情心和理解力帮助他人度过充满挑战和压力的情况

探索相关主题

迈尔斯-布里格斯性格类型指标 (MBTI)
领导
个人发展

要求

您将对构成荣格人格类型的双极量表所测量的态度和偏好的组合有基本的了解。
您渴望更深入地探索对性格类型的理解及其在工作场所的应用。
如果您想进一步了解自己作为领导者的身份，本课程将会令您感兴趣。
您将成为由不同类型的人组成的团队的领导者或经理。
你将成为负责多个涉及人员的项目的领导或经理。
您一定有兴趣了解更多有关性格类型及其在工作场所的应用。
您将愿意完成实践活动来增强和发展您的自我意识并建立您的人际关系技巧。

描述

为什么有些人喜欢模糊性，而其他人却喜欢清晰性和定义性？

为什么有些人友善而无拘无束，而其他人却内敛且注重细节？

为什么有些团队成员喜欢争论和争执，而其他人却更容易接受和认同？

我们个人的差异往往会产生人际盲点，从而导致误解。本课程将让您深入了解如何认识和重视差异，而不让差异妨碍人际关系。它将帮助您领导他人，并与他人成功沟通，尽管他们看待和处理世界的方式可能与您自己截然不同。

通过本课程“领导力：用人格类型领导和管理”拓宽您对人格类型的理解。本课程将帮助您将类型理论概念融入领导力，这将对您的个人生活和职业生活产生积极影响。

性格类型基于迈尔斯·布里格斯类型指标 (MBTI)、性格风格指标 (PSI) 以及基于其框架开发的其他性格工具。只要您知道如何理解性格类型，就会很容易。运用性格类型不仅能够提供领导力发展所需的深刻见解和通用语言，而且能够帮助解决各种业务问题的持续发展。

从认识和理解差异到欣赏和有效利用差异是一个挑战，因为我们都对自己看待事物和做决定的方式有天然的偏见。我们很难认识到自己的偏见，尤其是当这些偏见被我们生活和工作的文化态度所强化时。

领导力是任何组织中不可或缺的要素。有效的领导者为其员工提供方向和协调，这对于实现商业目标至关重要，同时避免运营效率低下和资源浪费。作为一名领导者，了解基于荣格的性格类型将帮助您识别自己的独特天赋。这些信息可以增强您对自己、您的动机、您的自然优势和您的潜在成长领域的了解。它还可以帮助您欣赏与您不同的人并鼓励与他人合作。

作为一名领导者，运用你的性格类型知识将帮助你