性格类型:利用性格类型领导和管理
利用他人独特的性格类型来理解和领导他人。根据个性调整你的领导和管理风格
讲师:Steve Ballinger
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您将学到什么
- 如何根据人们独特的性格类型来领导他们。
- 如何调整您的风格以使团队获得最高的生产力和和谐。
- 如何管理团队成员和其他人之间的冲突。
- 如何根据人们的性格类型帮助他们获得成功。
- 如何应用性格测试以及如何在没有正式评估的情况下发挥性格作用。
- 了解您自己的个性如何影响您的领导和成功能力。
探索相关主题
- 领导
- 个人发展
要求
- 除了渴望了解个性如何影响您和团队的工作成功之外,没有其他先决条件。
描述
在当今的工作环境中,根据性格类型领导和管理员工至关重要,并且可以真正帮助您取得成功。
在本课程中,您将学习如何通过了解团队成员的不同性格类型来有效地领导和管理团队。通过了解每种性格类型的独特优势和挑战,您将能够更好地创造积极而高效的工作环境,以支持所有团队成员的成功。
在整个课程中,您将学习一系列性格评估工具,包括 MBTI、大五人格和九型人格。您还将学习根据个人性格类型管理个人的策略,包括如何提供反馈、指导改进和有效地委派任务。
除了了解性格类型之外,您还将了解多样性的重要性以及如何利用每种性格类型的优势来打造更具凝聚力和效率的团队。您还将学习管理冲突和促进不同性格类型的团队成员之间合作的策略。
完成本课程后,您将掌握根据性格类型有效领导和管理员工的技能和知识,为所有人创造更加积极、高效的工作环境。
立即报名并开始学习如何根据性格类型领导和管理人才!
非常感谢
-史蒂夫·巴林格
Udemy 讲师
本课程适合哪些人:
- 如果您担任领导职务并希望迅速影响团队效率,那么这是一个完美的选择。
- 这对于正式的经理来说非常有用,因为他们可以发展他们的团队来实现他们最重要的目标。
- 对于您自身的发展和他人的发展都很有好处。
- 对于那些希望提高生产力和绩效的人来说这非常棒。
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