【Udemy中英字幕】Get Amazing Results from Your Conversations at Work

从工作对话中获得惊人的成果

如何与任何人建立信任、融洽关系和联系以完成更多工作

讲师：Deborah Grayson Riegel

双语IT资源独家Udemy付费课程，独家中英文字幕，配套资料齐全！

用不到1/10的价格，即可享受同样的高品质课程，且可以完全拥有，随时随地都可以任意观看和分享。

您将学到什么

与同事、客户、经理和其他人建立相互信任的关系
找到让自己更平易近人的方法
成为一名出色的倾听者
闲聊建立融洽关系
进行引人入胜的电梯游说
使用有益的语言来处理人际冲突
正面解决棘手的对话，而不是回避它们
识别并解决出现的微侵犯行为
在组织上下和整个组织内引导富有成效的反馈对话
接受建设性的反馈，减少防御心理
谈论工作中的心理健康挑战
有效地说“不”，减少负罪感
处理工作中可能出现的个人话题

探索相关主题

要求

无需经验。这适合任何想在工作中提升沟通能力的人。

描述

《星运里的错》和《一路向下的乌龟》的作者约翰·格林曾说过：“在最好的谈话中，你甚至不记得你们谈论了什么，只记得当时的感觉。”

我同意。当你在工作中（甚至在家）进行对话时，你记住内容的可能性比记住影响的可能性要大，除非……

除非你伤害了对方的感情，并且你不去解决它
除非你被视为咄咄逼人……或者容易被人欺负
除非你说的比听的多
除非你没有意识到自己的微侵犯行为
除非你不灵活地调整自己的风格

换句话说，当您牢记自己的意图、愿意灵活变通方法并善于评估自己的影响时，您的对话就更有可能成功。

我可以帮助您学会做所有这些事情——甚至更多！

我叫黛博拉·格雷森·里格尔，是一位主题演讲嘉宾、高管教练和咨询顾问，曾在沃顿商学院、杜克大学企业教育项目、哥伦比亚商学院女性领导力项目以及北京大学北京国际MBA项目教授领导力沟通课程。我为《哈佛商业评论》、《今日心理学》、《福布斯》和《Fast Company》撰稿，并曾被《彭博商业周刊》、《华尔街日报》和《纽约时报》报道。

我是《寻求帮助：提供、寻求和接受帮助的 31 种方法》和《克服过度思考：36 种缓解工作、学习和生活中焦虑的方法》的作者，并为亚马逊、贝莱德、谷歌、卡夫亨氏、百事可乐和美国陆军等客户提供咨询和演讲。

在本课程中，我将教你如何通过四种类型的对话来提高你的成绩，我们所有人都需要掌握这四种类型的对话来发展我们自己，我们与同事、经理和客户的关系，以及我们的职业生涯：

1. 建立关系的对话

2. 处理冲突和棘手的对话

3. 处理反馈对话

4. 当工作谈话变得私人化时

这门课程不仅内容丰富，而且节奏快、充满乐趣，包含大量练习、具体的要点和工具。

我期待听到您的进展！

热情地，

黛博拉·格雷森·里格尔（Deborah Grayson Riegel），MSW，PCC